近期，美國(guó)醫(yī)療器械專業(yè)網(wǎng)站MD+DI發(fā)布《醫(yī)療科技薪酬調(diào)查2020》，涉及醫(yī)療器械行業(yè)工作人員的薪水、獎(jiǎng)金、福利、工作滿意度、工作保障等方面數(shù)據(jù)。

1、器械銷售年薪公布

從2020年2月9日到2020年3月8日，共有683名受訪者完成調(diào)查，篩選后有 325份為有效數(shù)據(jù)。

調(diào)查顯示，醫(yī)療器械行業(yè)整體平均年薪為12萬(wàn)美元，折合人民幣約83.5萬(wàn)元，同比上漲3%，平均獎(jiǎng)金為12000美元，折合人民幣約8.35萬(wàn)元。行業(yè)整體平均每周工作時(shí)間為46.6個(gè)小時(shí)，工作滿意度為78%，男女比例為3:1。

銷售人員平均年薪為11萬(wàn)美元，折合人民幣約76.6萬(wàn)元，同比上漲3%，平均獎(jiǎng)金為17750美元，折合人民幣約12.4萬(wàn)元。上述人員平均每周工作50.55個(gè)小時(shí)，工作滿意度為66%，男女比例為5.6:1。

綜合管理和公司管理人員平均年薪為21.5萬(wàn)美元，折合人民幣約149.7萬(wàn)元，同比上漲10%，平均獎(jiǎng)金為25000美元，折合人民幣約17.4萬(wàn)元。上述人員平均每周工作51.09個(gè)小時(shí)，工作滿意度為82%，男女比例為5.25：1。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程人員平均年薪為11.3萬(wàn)美元，折合人民幣約78.7萬(wàn)元，同比上漲4%，平均獎(jiǎng)金為8250美元，折合人民幣約5.7萬(wàn)元。上述人員平均每周工作43.77個(gè)小時(shí)，工作滿意度為74%，男女比例為4.5:1。

質(zhì)量保證和控制人員平均年薪為10.3萬(wàn)美元，折合人民幣約71.7萬(wàn)元，同比上漲3%，平均獎(jiǎng)金為10000美元，折合人民幣約7萬(wàn)元。上述人員平均每周工作44.91個(gè)小時(shí)，工作滿意度為74%，男女比例為1:1.2。

法律和法規(guī)事務(wù)人員平均年薪為11.9萬(wàn)美元，折合人民幣約82.8萬(wàn)元，同比上漲4%，平均獎(jiǎng)金10000美元，折合人民幣約7萬(wàn)元。上述人員平均每周工作45.76個(gè)小時(shí)，工作滿意度為84%，男女比例為1:1.2。

研發(fā)人員平均年薪為12.9萬(wàn)美元，折合人民幣約89.8萬(wàn)元，同比上漲3%，平均獎(jiǎng)金為15000美元，折合人民幣約10.4萬(wàn)元。上述人員平均每周工作46.8個(gè)小時(shí)，工作滿意度為80%，男女比例為3.5:1。

生產(chǎn)制造工作人員平均年薪為11.8萬(wàn)美元，折合人民幣約82.0萬(wàn)元，同比上漲3%，平均獎(jiǎng)金為9010美元，折合人民幣約6.3萬(wàn)元。上述人員平均每周工作47.08個(gè)小時(shí)，工作滿意度為84%，男女比例為3.5:1。

2、跨國(guó)械企薪水曝光

今年7月，薪酬分析平臺(tái)「薪智」發(fā)布2020年上半年市場(chǎng)薪酬白皮書顯示，疫情期間，醫(yī)藥行業(yè)收益有明顯增長(zhǎng)，主要原因?yàn)槿藗儗?duì)于藥品，醫(yī)療器械等需求增長(zhǎng)。

從整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)來(lái)看，2020年Q1漲薪率最低，為8.63%，Q2上漲到13.26%。對(duì)于醫(yī)藥子行業(yè)，漲薪率最高的是生物制藥，為15%，其次是醫(yī)療咨詢12%，第三位的是醫(yī)療器械，約10%。

對(duì)于具體的薪資水平，2019年10月，知藥客發(fā)布的《2019年醫(yī)藥代表現(xiàn)狀報(bào)告》顯示，53%的醫(yī)藥代表月收入在6-9k，10%的代表月收入在9k以上。

從公司性質(zhì)來(lái)看，外企和國(guó)企的平均薪資較高，分別為9438元和9326元；而合資和上市公司的薪資水平較低，分別為8073元和7841元。

對(duì)于具體企業(yè)，2019年10月，公眾號(hào)“藥斯拉”曾對(duì)美敦力、強(qiáng)生等跨國(guó)械企銷售人員的工資水平作出統(tǒng)計(jì)。

美敦力：

普代：底薪8K-12K，高代：底薪13K-16K，補(bǔ)助3k，13薪。起搏器組有個(gè)4k的技術(shù)津貼。獎(jiǎng)金大約在16K左右，獎(jiǎng)金和底薪有關(guān)系，獎(jiǎng)金是底薪乘以一個(gè)系數(shù)，底薪越高，同樣達(dá)成，獎(jiǎng)金越高。

強(qiáng)生：

底薪7-12K，13薪，一線城市補(bǔ)助1600+300話費(fèi)（實(shí)報(bào)實(shí)銷），二線城市1400+400，三線城市1200+300；獎(jiǎng)金100%完成一年8萬(wàn)左右，超額部分Double的獎(jiǎng)金。

波士頓科學(xué)：

底薪7-13K，13薪，交通補(bǔ)貼2400，餐補(bǔ)350，電話800貼票，獎(jiǎng)金10萬(wàn)左右一年。

BD：

底薪：6k-10k，補(bǔ)助1.4k，電費(fèi)水費(fèi)暖氣費(fèi)都給報(bào)銷，一個(gè)季度獎(jiǎng)金大約15k左右。

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