2023-05-31 09:51:22來源：FESCO官方瀏覽量：2702
行業(yè)及市場分析
一、定義與分類
1、定義
醫(yī)藥制造業(yè)（Pharmaceutical Manufacturing Industry）是指原料經(jīng)物理變化或化學變化后成為新的醫(yī)藥類產(chǎn)品的過程。
根據(jù)國家統(tǒng)計局《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）和中國證監(jiān)會《上市公司行業(yè)分類指引》（2012年修訂）的規(guī)定，醫(yī)藥制造業(yè)屬于“C制造業(yè)”門類下的“C27醫(yī)藥制造業(yè)”大類。
2、分類
*信息來源：國家統(tǒng)計局，中國證監(jiān)會 (點擊可查看大圖)
二、行業(yè)發(fā)展情況
1、市場規(guī)模
2017至2019年行業(yè)承壓前行，隨后逐步恢復增長，2022年疫情變化對行業(yè)造成較大沖擊。
*信息來源：國家統(tǒng)計局歷年《中國統(tǒng)計年鑒》、國家統(tǒng)計局發(fā)布《2022年全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤下降4.0%》、中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會歷年《中國醫(yī)藥工業(yè)經(jīng)濟運行報告》、Frost&Sullivan (點擊可查看大圖)
市場預(yù)測：根據(jù)咨詢機構(gòu)Frost&Sullivan預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，2020-2025年我國醫(yī)藥市場規(guī)模復合增速將達到9.6%。
*信息來源：國家統(tǒng)計局歷年《中國統(tǒng)計年鑒》、國家統(tǒng)計局發(fā)布《2022年全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤下降4.0%》、中國醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會歷年《中國醫(yī)藥工業(yè)經(jīng)濟運行報告》、Frost&Sullivan (點擊可查看大圖)
2、市場需求
我國老齡化進程加快，驅(qū)動常規(guī)醫(yī)療需求不斷增長。
2022年2月21日，國務(wù)院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），《規(guī)劃》指出人口老齡化是人類社會發(fā)展的客觀趨勢，積極應(yīng)對人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，可以預(yù)見我國老齡化進程將進一步加快，驅(qū)動常規(guī)醫(yī)療需求不斷增長。
*信息來源：國家統(tǒng)計局，國務(wù)院發(fā)布 (點擊可查看大圖)
3、技術(shù)創(chuàng)新
行業(yè)研發(fā)投入強度持續(xù)增加，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。目前，中國醫(yī)藥行業(yè)已經(jīng)進入了創(chuàng)新藥時代，研發(fā)開支的金額也呈現(xiàn)逐年增長的趨勢，2021年中國規(guī)模以上醫(yī)藥制造企業(yè)研發(fā)開支為942億元，較上年增長20.1%。各企業(yè)新產(chǎn)品項目數(shù)突破5萬項，同比增長17.8%，專利申請數(shù)達到3.1萬件，同比增長8.2%，行業(yè)研發(fā)投入強度持續(xù)增加，持續(xù)推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
*信息來源：國家統(tǒng)計局，歷年《中國醫(yī)藥工業(yè)經(jīng)濟運行報告》(注：R&D為研究與試驗發(fā)展) (點擊可查看大圖)
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與競爭格局
1、產(chǎn)業(yè)鏈
醫(yī)藥制造行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈主要由醫(yī)藥材料（上游）、生產(chǎn)制造（中游）、流通環(huán)節(jié)（下游）組成。
*信息來源：正略咨詢《2023醫(yī)藥制造行業(yè)發(fā)展藍皮書》 (點擊可查看大圖)
2、競爭格局
我國醫(yī)藥制造業(yè)市場規(guī)模大，但醫(yī)藥制造企業(yè)數(shù)量較多，市場競爭整體激烈。
截至2022年底，中國醫(yī)藥制造企業(yè)合計8814家，較上年底增加477家；虧損企業(yè)合計1771家，較上年底增加194家；2021年以來，醫(yī)藥制造企業(yè)數(shù)量增加較多，但虧損企業(yè)占比亦有所上升，行業(yè)內(nèi)分化程度加深。
*信息來源：國家統(tǒng)計局，中商產(chǎn)業(yè)研究院官網(wǎng) (點擊可查看大圖)
行業(yè)人才與服務(wù)洞察
一、行業(yè)用工情況整體洞察
近年來，我國醫(yī)藥制造行業(yè)用工規(guī)模顯著增長。
根據(jù)國家統(tǒng)計局披露的2015-2022年我國醫(yī)藥制造業(yè)用工平均人數(shù)及同比增速來看，我國醫(yī)藥制造業(yè)用工平均人數(shù)在2016年達到最高，為235.9萬人，此后行業(yè)隨政策調(diào)控等影響因素營收規(guī)模出現(xiàn)下滑，行業(yè)整體用工平均人數(shù)也同步下降，直至2020年與2021年行業(yè)用人規(guī)?？焖偕仙?021年達到211.7萬人。
*信息來源：國家統(tǒng)計局 (點擊可查看大圖)
二、行業(yè)組織模式
研發(fā)環(huán)節(jié)作為醫(yī)藥制造企業(yè)最核心環(huán)節(jié)之一，基本流程分為四個階段：
*信息來源：正略咨詢，《醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)組織模式與管理研究》，2019-11 (點擊可查看大圖)
醫(yī)藥制造企業(yè)結(jié)合自身能力與發(fā)展階段構(gòu)建符合自身需求的研發(fā)組織模式。一般情況下，隨著研發(fā)組織規(guī)模、戰(zhàn)略變化，藥企研發(fā)組織往往經(jīng)歷著從職能式、項目式向矩陣式轉(zhuǎn)變的過程，企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品發(fā)展壯大后，一些大型醫(yī)藥企業(yè)會采用領(lǐng)域研發(fā)中心模式。
*信息來源：正略咨詢，《醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)組織模式與管理研究》，2019-11 (點擊可查看大圖)
三、行業(yè)人才薪酬激勵模式
醫(yī)藥制造企業(yè)研發(fā)人才激勵常見為五種模式。
*信息來源：和嘉慧康，《每周觀察 || 從某國內(nèi)知名醫(yī)藥企業(yè)股權(quán)激勵狀況，看人才競爭力打造之五大激勵模式》，2021-12 (點擊可查看大圖)
醫(yī)藥制造企業(yè)通過股權(quán)激勵深化核心研發(fā)人才保留與激勵。股權(quán)激勵機制對醫(yī)藥制造企業(yè)發(fā)展價值：
■ 一是進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全持續(xù)、穩(wěn)定的激勵約束機制，提升內(nèi)部員工股動力、自身凝聚力和市場競爭力，為股東帶來長遠價值；
■ 二是倡導持續(xù)發(fā)展的理念，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，推進公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展；
■ 三是構(gòu)建股東、公司與員工之間的利益共同體，調(diào)動核心研發(fā)人才的積極性，促進公司長期穩(wěn)健發(fā)展。
*信息來源：根據(jù)各企業(yè)公告、網(wǎng)絡(luò)公開信息總結(jié)整理 (點擊可查看大圖)
四、行業(yè)人才畫像概覽（部分）
1、研發(fā)類
*信息來源：各招聘網(wǎng)站、各企業(yè)官網(wǎng)公開招聘信息 (點擊可查看大圖)
2、制造類
*信息來源：各招聘網(wǎng)站、各企業(yè)官網(wǎng)公開招聘信息 (點擊可查看大圖)
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