因為新冠疫情，一批藥企高管降薪……

1 葛蘭素史克CEO，降薪

近日，據(jù)外媒Fircepharma消息，葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）在充滿挑戰(zhàn)的2020年取得了一些勝利，但COVID-19也使其付出了代價——不僅對公司的財務(wù)造成了損害，而且對首席執(zhí)行官艾瑪·沃爾姆斯利（EmmaWalmsley）的薪酬也造成了負面影響。

葛蘭素史克（GSK）高管薪酬委員會主席UrsRohner在年度報告中表示，去年是“非同尋常且充滿挑戰(zhàn)的一年”。雖然葛蘭素史克董事會“高興地看到其戰(zhàn)略目標不斷取得進展”，葛蘭素史克達到了2020年的財務(wù)數(shù)據(jù)，但該公司卻沒有實現(xiàn)內(nèi)部盈利目標，這一缺口削減了沃爾姆斯利的獎金。

Rohner寫道，由于大流行，GSK并未更改其高管薪酬目標，而管理團隊“只是錯過了內(nèi)部生物制藥目標。此外，該公司的疫苗業(yè)務(wù)受到的打擊尤其嚴重，因為封鎖措施意味著更少的人去醫(yī)生的辦公室打針。該公司的明星疫苗Shingrix去年公布的銷售額為20億英鎊，低于預期，未達到大流行預期的水平。

沃爾姆斯利（Walmsley）的薪水和退休金在2020年有所增長，但她的福利和薪酬績效報酬卻有所下降。她去年的凈收入總計為700萬英鎊（970萬美元），低于2019年的約810萬英鎊（1125萬美元）。

2 唯一女CEO，薪酬仍然存在差距

據(jù)了解，沃爾姆斯利（Walmsley）仍然是大型制藥公司唯一的女性首席執(zhí)行官，到目前為止的數(shù)據(jù)顯示，其薪酬與2020年男性薪酬之間存在巨大的薪酬差距。例如，強生（Johnson＆Johnson）的亞歷克斯·高斯基（AlexGorsky）賺了將近3000萬美元，禮來（EliLilly）首席執(zhí)行官戴維·里克斯（DavidRicks）的薪酬總額為2370萬美元。

阿斯利康（AstraZeneca）首席執(zhí)行官帕斯卡爾·索里奧特（PascalSoriot）是英國制藥業(yè)資深負責人，獲得了2150萬美元的薪酬。

對于歐洲制藥公司而言，這一數(shù)字更為接近。賽諾菲首席執(zhí)行官保羅·哈德森（PaulHudson）去年的薪酬為1360萬美元，而諾華（Novartis）的瓦斯·納拉辛漢（VasNarasimhan）的薪酬為1160萬美元。

GSK董事長喬納森·西蒙茲（JonathanSymonds）在其年度投資者報告中贊揚了葛蘭素史克（GSK）2020年的成就，這歸功于沃爾姆斯利（Walmsley）和她的管理團隊，使葛蘭素史克（GSK）更為接近將其拆分為兩家專注于生物制藥和消費者保健的獨立公司的目標。另外，他補充說，公司在補充研發(fā)管線的“第一要務(wù)”上取得了進展。

資料顯示，葛蘭素史克（GSK）獲得了“九項重大批準”，并開始了九項關(guān)鍵性試驗。該管道目前具有58種潛在的藥物和疫苗，可用于傳染病，腫瘤學和免疫介導的疾病。另外，Symonds表示：“公司看到了顯著改善的商業(yè)能力和執(zhí)行力的證據(jù)，這正在推動我們關(guān)鍵增長產(chǎn)品的良好擴張”。

但是，一些分析師對GSK的產(chǎn)品線和增長計劃并不信服。SVBLeerink分析師GeoffreyPorges在公司兩次腫瘤學適應(yīng)癥批準的候選物遭遇挫折后，于1月寫信給客戶認為：該公司的“一系列的失敗結(jié)果正在成為葛蘭素史克（GSK）中長期前景的主要擔憂?！?/p>

去年全年，葛蘭素史克的收入為340億英鎊，按固定匯率計算增長了3％。調(diào)整后的營業(yè)利潤為89億英鎊，按固定匯率計算增長2％。

3 多家藥企CEO，薪酬變動

事實上，因為新冠疫情的影響，已經(jīng)有一些藥企CEO出現(xiàn)降薪情況。

諾華2020年度報告顯示，主要因為COVID-19拖慢了速度，該公司2020年的首席執(zhí)行官VasNarasimhan薪酬總額為1038萬瑞士法郎（合1161萬美元），低于2019年的1144萬瑞士法郎。納拉辛漢（Narasimhan）的基本工資確實比2019年增加了5.5％，最終總薪酬減少的原因來自于年終獎——其中很大一部分獎金與諾華2020年的財務(wù)業(yè)績掛鉤。

羅氏2020年財報顯示，全球CEO施萬（Schwan）薪酬總額為1103.37萬瑞士法郎（約合1229.24萬美元），較上一年略低4.2%。主要是考慮到新冠疫情對整體經(jīng)濟的影響，將其2020年合同基本工資下調(diào)了50萬瑞士法郎（約合56萬美元）。

雖然新冠疫情使數(shù)百萬人推遲了病毒之外的醫(yī)療需求，但新冠疫苗等相關(guān)藥物的需求也促進了一批藥企CEO目標的達成。

強生首席執(zhí)行官（CEO）AlexGorsky的薪酬在2019年的基礎(chǔ)上增加了420萬美元，總計達到2958萬美元。雖然因為在新冠疫情期間，患者推遲或取消了選擇性醫(yī)療程序，醫(yī)療器械業(yè)務(wù)比目標低約40億美元，使公司的銷售額低于董事會設(shè)定的862億美元的運營目標。

值得注意的是，強生在一些短期內(nèi)無法量化的戰(zhàn)略指標上確實表現(xiàn)良好：強生開發(fā)了一種新冠疫苗，該疫苗最近獲得了FDA緊急使用授權(quán)。薪酬與福利委員會主席RonaldWilliams在提交給證券機構(gòu)的文件中寫道，這為董事會“在確定2021年長期激勵獎時著眼于更長遠”的戰(zhàn)略起到了一定作用。

此外，AZ全球CEOPascalSoriot在2020年的年薪高達2150萬美元，較2019年的1850萬美元增長了16.2%，相比2018年的1473萬美元增長了45.96%。從薪酬結(jié)構(gòu)來看，其基本工資與2019年一致，但年度獎金提高至322萬美元，此外，PascalSoriot還將獲得來自2018年的股權(quán)激勵——主要是董事會肯定了其在新冠疫情期間的領(lǐng)導能力。

隨著一批藥企全球CEO的薪酬公布，我們可以看到，新冠疫情對制藥企業(yè)有著正面或者負面的影響，這不僅作用在每一個基層員工身上，負責全球戰(zhàn)略的CEO，其薪酬變化則更為明顯——總的來說，降薪多，漲薪少。