• 人工智能 （ AI ）被確定為持續(xù)勞動(dòng)力培訓(xùn)和發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域， 51% 的生物制藥行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者將 AI 專家列為未來(lái) 3-5 年的重點(diǎn)招聘人才
• 82% 的行業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，跨職能崗位將會(huì)增加，并將適應(yīng)力和敏捷性列為未來(lái)勞動(dòng)力最關(guān)鍵的必備技能
• 合同研究組織（ CRO ）在引領(lǐng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型方面獨(dú)具優(yōu)勢(shì)
• 此報(bào)告結(jié)論成為近期在紐約舉辦的《金融時(shí)報(bào)》美國(guó)制藥和生物技術(shù)峰會(huì)的亮點(diǎn)

上海 2025年6月6日 /美通社/ -- 精鼎醫(yī)藥，一家致力于為客戶提供 I 至 IV 期全方位臨床開發(fā)服務(wù)的跨國(guó)合同研究組織，于今日發(fā)布了一份深度行業(yè)綜合報(bào)告，該報(bào)告旨在解析文化、關(guān)鍵組合技能和人才輸送模式在推動(dòng)臨床研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)域的作用。這份題為《提升臨床研究人才隊(duì)伍：精鼎醫(yī)藥行業(yè)洞察》的報(bào)告，對(duì)當(dāng)前影響藥物研發(fā)領(lǐng)域的核心趨勢(shì)與創(chuàng)新進(jìn)行了基準(zhǔn)評(píng)估，并明確了當(dāng)前勞動(dòng)力為適應(yīng)行業(yè)變革需要具備的關(guān)鍵能力矩陣。精鼎醫(yī)藥的研究數(shù)據(jù)基于對(duì)歐美及亞太地區(qū) 500 余位制藥企業(yè)、生物技術(shù)企業(yè)和CRO 高層領(lǐng)導(dǎo)者及一線員工進(jìn)行的廣泛定量和定性調(diào)查。

精鼎醫(yī)藥首席商務(wù)官 Keri Mattox表示，"生物制藥行業(yè)正在快速發(fā)展，數(shù)據(jù)和技術(shù)領(lǐng)域的重大進(jìn)步、不斷變化的監(jiān)管環(huán)境以及日益復(fù)雜的臨床試驗(yàn)構(gòu)成了三重驅(qū)動(dòng)力。" 本報(bào)告中分析了這些發(fā)展趨勢(shì)，并概述了我們能采取哪些步驟更好地培養(yǎng)、發(fā)展和賦能行業(yè)核心資產(chǎn)——人才。

報(bào)告核心觀點(diǎn)

• 人工智能有助于加速洞見生成并簡(jiǎn)化任務(wù)，顯著提升臨床研究專業(yè)人員提供深度見解及產(chǎn)出關(guān)鍵成果評(píng)估的能力。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，51% 的生物制藥行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者將AI專家列為未來(lái)3-5年內(nèi)需要重點(diǎn)招聘的三類核心人才之一，以凸顯持續(xù)培訓(xùn)現(xiàn)有勞動(dòng)力掌握AI技術(shù)的迫切性 。
• 持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)于高效能勞動(dòng)力培養(yǎng)至關(guān)重要。優(yōu)先考慮持續(xù)學(xué)習(xí)、擁抱新技術(shù)、提供目標(biāo)驅(qū)動(dòng)型工作環(huán)境的公司在吸引和留住頂尖人才方面更具優(yōu)勢(shì)。報(bào)告顯示，分別有 87% 和 82% 的生物制藥行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者將創(chuàng)新試驗(yàn)方法和跨職能培訓(xùn)列為首要需求。
• 混合臨床試驗(yàn)?zāi)Ｐ椭饾u普及，申辦方可利用各種模型來(lái)滿足可行性研究、項(xiàng)目管理和研究中心選擇等特定需求。在未來(lái)兩到三年內(nèi)，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)計(jì)將更多采用混合外包模式，因其結(jié)合了全服務(wù)外包 (FSO) 的一站式服務(wù)和效率，以及功能服務(wù)提供商 (FSP) 合作模式在人才方面的靈活性和可控性。
• 適應(yīng)性和敏捷性成為核心必備技能，是規(guī)劃和執(zhí)行未來(lái)臨床試驗(yàn)的關(guān)鍵。調(diào)查受訪者將AI適應(yīng)能力、科學(xué)專業(yè)能力及數(shù)據(jù)解讀能力列為必備技能前三名。
• CRO公司在引領(lǐng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型方面獨(dú)具優(yōu)勢(shì)，因其目前已經(jīng)在生物制藥企業(yè)的支持下先行一步開展這方面的工作。通過(guò)勞動(dòng)力投資與培訓(xùn)，CRO公司可以搭建起連接當(dāng)前能力缺口與未來(lái)行業(yè)需求的人才培養(yǎng)橋梁。

近日，精鼎醫(yī)藥于紐約舉行的《金融時(shí)報(bào)》美國(guó)制藥和生物技術(shù)峰會(huì)上展示了該報(bào)告的關(guān)鍵見解。Keri Mattox 也分享了臨床研究領(lǐng)域的最新趨勢(shì)如何推動(dòng)行業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型，并討論如何培養(yǎng)和支持面向未來(lái)的敏捷勞動(dòng)力隊(duì)伍。此外，精鼎醫(yī)藥執(zhí)行副總裁兼全球 FSP 負(fù)責(zé)人 Jenny Denney 還與 武田（Takeda） 和 再生元（Regeneron）的專家共同開展小組討論，探討混合型和遠(yuǎn)程智能臨床試驗(yàn) （DCT） 領(lǐng)域的新趨勢(shì)、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。他們重點(diǎn)探討了如何重塑患者參與和數(shù)據(jù)收集模式、優(yōu)化研究以支持患者自主選擇、應(yīng)用人工智能和實(shí)時(shí)分析，以及評(píng)估監(jiān)管就緒性等關(guān)鍵議題。

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