從辦公室文員到 CEO：這逆襲劇本能拍職場劇

這位新掌門可不是空降兵，而是帶著 “諾和諾德工齡證” 的老兵。1970 年出生的 Doustdar 頂著奧地利 / 伊朗雙重國籍，1992 年以辦公室文員身份敲開公司大門時，大概也沒想到三十多年后會坐到頂層辦公室。

他的晉升軌跡堪稱 “公司業(yè)務(wù)百科全書”：財務(wù)、IT、物流、運營、市場營銷全領(lǐng)域打卡，2007 年掌舵中東地區(qū)，2012 年轉(zhuǎn)戰(zhàn)馬來西亞負(fù)責(zé)大洋洲和東南亞業(yè)務(wù)，2016 年更是拿下除美加以外的所有商業(yè)單位。就這履歷，說是 “全球市場活地圖”都不為過。維也納韋伯斯特大學(xué)的國際商務(wù)學(xué)士學(xué)位，再加上 Orion Corporation 董事會成員的經(jīng)歷，算是給這場逆襲加了不少學(xué)分。

前任 CEO 的 “功過簿”：左手造神話，右手留難題

即將卸任的 J?rgensen 其實早早就放了 “畢業(yè)預(yù)告”，今年 5 月就宣布要告別掌舵 8 年的崗位。這位在諾和諾德干了 30 多年的老將，從財務(wù)部門一路打怪升級，2017 年正式接任 CEO 后，靠著 Wegovy 和 Ozempic 兩款 “神藥” 把公司推上歐洲市值最高上市公司的寶座，說是 “造富能手” 毫不夸張。

但他留下的攤子也不算輕松。自 2024 年中期以來，公司股價累計下跌超 50%，市值從 6150 億美元的峰值縮水到約 3100 億美元，活脫脫蒸發(fā)了一個 “巨型獨角獸”。

組織架構(gòu)大調(diào)整：有人升職，有人退休

跟著新 CEO 上任的還有一波組織變革，8 月 7 日正式生效。研究與早期開發(fā)以及開發(fā)執(zhí)行副總裁領(lǐng)域要合并成一個綜合研發(fā)部門，由 Martin Holst Lange 擔(dān)任首席科學(xué)官?，F(xiàn)任首席科學(xué)官 Marcus Schindler 要退休了，但會短期留任幫忙 “傳幫帶”。歐洲和加拿大地區(qū)高級副總裁 Emil Kongsh?j Larsen 則要加入執(zhí)行管理層，接棒 Doustdar 的國際業(yè)務(wù)。這波操作像是給公司換了套 “新齒輪”，就看運轉(zhuǎn)順不順暢了。

新官上任三大坎：對手、假貨和縮水的市值

Doustdar 接手的簡直是個 “困難模式” 的游戲：

首先是美國市場的 “勁敵” 禮來，其減肥注射劑 Zepbound 今年 3 月中旬以來處方量超過 Wegovy，硬生生從諾和諾德手里搶了地盤。

其次是非法仿制藥的 “偷襲”，J?rgensen 之前就對著 CNBC 吐槽 “復(fù)合生產(chǎn)商搶走了部分業(yè)務(wù)”，最新業(yè)績預(yù)警里也提到，Wegovy 現(xiàn)金支付渠道滲透率低，全拜 “不安全且非法的大規(guī)模仿制藥” 所賜。

最后是研發(fā)管線掉鏈子，下一代肥胖治療藥物 Cagrisema 的臨床試驗結(jié)果讓人失望，說好的 “最佳產(chǎn)品” 成了 “最佳懸念”；連王牌產(chǎn)品 Ozempic 在美國市場也面臨競爭加劇的壓力。

這場減肥藥大戰(zhàn)：全球都在等新掌門出大招

現(xiàn)在的諾和諾德就像在減肥藥賽道上遇到了 “彎道減速”，市值蒸發(fā)的 3000 億美元成了懸在頭頂?shù)?“達(dá)摩克利斯之劍”。好在新 CEO 的全球市場運營經(jīng)驗算是塊 “救命稻草”，畢竟北美市場受挫時，懂全局的人更知道怎么調(diào)兵遣將。